Waarom Inclusief Vakmanschap Hard Nodig Is
Discriminatie en uitsluiting zijn geen incidenten, maar structurele problemen die diep verankerd zitten in de samenleving. Ze raken niet alleen individuen, maar hebben ook ingrijpende gevolgen voor de maatschappij als geheel. Wanneer groepen systematisch worden buitengesloten op basis van afkomst, gender, kleur, of sociale status, ontstaat een vicieuze cirkel van ongelijkheid.
Tamme de Leur, MA is expert op het gebied van mensenhandel en moderne slavernij. Sinds 2000 is hij betrokken bij onderzoek en beleidsontwikkeling rond uitbuiting en georganiseerde misdaad. Hij studeerde Modern Slavery and Liberation aan de Universiteit van Nottingham en werkte mee aan projecten van ICMPD en OVSE. Als directeur en docent van MetaStory Instituut draagt hij bij aan de opleidingen voor professionals in de bestrijding van mensenhandel. Hij maakte verschillende documentaires over dit onderwerp en schreef mee aan rapporten waaronder Uitbuiting & LVB.
“Er worden op allerlei manieren mensen in hun rechten geschonden. Kinderen, mensen van kleur, mensen van gender, mensen van afkomst, mensen in professies. Dit grijpt diep in op levens en gaat niet alleen om schade tussen dader en slachtoffer, maar heeft ook grote maatschappelijke consequenties.”
Discriminatie beperkt niet alleen de kansen en vrijheden van individuen, maar ondermijnt ook de sociale cohesie en economische stabiliteit van een samenleving. Structurele uitsluiting leidt tot wantrouwen in instituties, verminderde participatie op de arbeidsmarkt en een grotere kans op maatschappelijke spanningen.
Uitsluiting is het tegenovergestelde van inclusie
Discriminatie en uitsluiting zijn fundamenteel in strijd met het principe van een inclusieve samenleving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en bij te dragen. Toch worden mensenrechten nog dagelijks geschonden, vaak op subtiele en systematische manieren.
“Het hele systeem van het schenden van rechten op al deze vlakken staat haaks op inclusief handelen. Daarom is het zo belangrijk dat er een platform komt dat zich wél inzet voor een andere benadering.”
Het Instituut voor Inclusief Vakmanschap wil hier een tegenwicht aan bieden. In plaats van te blijven hangen in abstracte discussies over inclusie, richt het instituut zich op concrete vaardigheden en handvatten voor professionals om uitsluiting te herkennen en aan te pakken.
Van bewustwording naar actie
Een van de grootste uitdagingen bij het bestrijden van discriminatie is dat veel mensen het probleem wel erkennen, maar niet weten hoe ze er effectief tegen kunnen optreden. Dit leidt tot handelingsverlegenheid: mensen willen ingrijpen, maar weten niet hoe.
“Op gelijke hoogte luisteren naar mensen, empathisch zijn, mensen letterlijk en figuurlijk recht doen – niet alleen juridisch, maar ook sociaal en emotioneel. Dat is waar het om draait. Helaas is daar nog steeds grote behoefte aan.”
Bewustwording is een belangrijke eerste stap, maar niet voldoende. Er is praktische kennis en training nodig om uitsluiting te doorbreken. Dit geldt niet alleen voor beleidsmakers en professionals in sociale beroepen, maar voor iedereen die in zijn werk of omgeving te maken krijgt met diversiteit en ongelijkheid.
Een structurele aanpak voor een structureel probleem
Omdat discriminatie en uitsluiting structureel zijn ingebed in de samenleving, is een blijvende en doelgerichte aanpak nodig. Het Instituut voor Inclusief Vakmanschap richt zich daarom op het ontwikkelen van duurzame strategieën, opleidingen en trainingen die professionals helpen om inclusie actief vorm te geven.
Tamme de Leur brengt zijn jarenlange ervaring op het gebied van mensenrechten en sociale rechtvaardigheid in om hieraan bij te dragen:
“Ik heb tien jaar sociaal werk gedaan, 25 jaar mediawerk, en ik ken de weg in Hilversum en Den Haag. Die ervaring neem ik mee in het platform voor inclusief vakmanschap. Ik snap hoe je opleidingen en trainingen ontwikkelt, en hoe je kwaliteitscriteria vaststelt. Maar het belangrijkste is: we luisteren naar de samenleving. Wat is er écht nodig?”
Inclusief vakmanschap als noodzaak voor een rechtvaardige samenleving
Discriminatie en structurele uitsluiting verdwijnen niet vanzelf. Ze vragen om een gerichte en volhardende aanpak. Door professionals te trainen, bewustwording te vergroten en handelingsperspectieven te bieden, kan inclusief vakmanschap een sleutelrol spelen in het tegengaan van ongelijkheid.
“Het schenden van rechten is het tegenovergestelde van inclusief handelen. Daarom is het zo belangrijk om in deze tijd actief te werken aan inclusieve vaardigheden en een rechtvaardiger systeem. Ik zie het als een prachtige uitdaging waar ik graag aan bijdraag.”
Het Instituut voor Inclusief Vakmanschap staat voor een samenleving waarin iedereen gehoord wordt, waarin mensenrechten niet alleen op papier bestaan, maar ook in de praktijk worden beschermd. Inclusief vakmanschap is niet alleen een visie, maar een noodzakelijke vaardigheid voor iedereen die bijdraagt aan een eerlijke en gelijke maatschappij.